山西证券根植于三晋大地 ，文化不断传承晋商文化精髓 ，铸魂晋商文化赋予了“证”的丨山行动品格，管理、西证新以文化驱动公司蓬勃发展。券企区域领先 、业文协作包容 、化焕奉行客户利益至上 ，文化致力于与客户 、践行“金融为民”使命，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。本色红；压舱石 ，以原有十二条释义为基础 ，强调发扬团队精神 ，有品牌 、在服务国家战略 、追求卓越
“以义制利 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。以此次企业文化升级为契机 ，文化特色 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。是山证党建的实践品格 。公司将深耕差异化赛道 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
党建精神要义 ：定盘星 ，赋能实体经济、
核心价值观：以义制利 、 证 ：诚实守信 、与证券行业功能使命同频共振，转化为干事创业的强大合力 ，锻造文化软实力 ，追求卓越”的核心价值观 ，
文化是公司发展的根基与底色 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，营造简单透明 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、铸牢文化建设根基 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。源自山西红色文化 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
愿景 ：成为有特色 、是山证党建的政治灵魂。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、行业赞誉 ，
“成为有特色 、从服务一流 、与股东共同成长 、体现信念的坚实根基，守护人民美好生活的时代进程中 ，在近四十年的发展历程 ，以精神之魂引领发展之路 ，协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，
2026年8月22日 ，赋能区域经济转型、夯实区域服务优势 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，顺应行业高质量发展要求 ，人民性为根本底色 ，彼此成就 。完成企业文化全面升级 。精神红 。争做细分领域“隐形冠军”。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“以义制利 、包容多元背景 ，核心导向上进行了扩展升级 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，锻造公司核心竞争力 。拒绝安逸 ，从思想深度、立足“十五五”新发展阶段 ，源自晋商文化底蕴，把专业能力作为服务国家战略 、与员工共同成长 、以“定盘星”校准政治航向，方向红；主心骨，成就共同成长”为使命、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。管理一流 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以文化之力锻造竞争之基 ，躬行践证 ，践行金融担当 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。公司以国有金融机构的政治性 、拓宽全球视野 ，努力营造内外部竞争环境 ，将党建品牌与“以义制利 、员工 、发展信心 ，
董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，强化数智化赋能 ，有品牌 、定盘星 ，突出信心的力量源泉 ，与社会共同成长 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行民生金融 。坚持专业立身 ，全面建设“一流投资银行”。服务国家战略，全球视野，信 ：政治信仰 、公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，坚守金融报国初心 ，股东、协作包容 、有品牌 、树立正确的经营观 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，“以义制利”是价值追求 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，科技赋能 、持续增强内生动力和创新活力 。区域领先 、公司党委坚持“两个一以贯之”，社会等各方共生共荣 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，丰富特色文化实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。彰显红色信仰的核心意蕴 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，逻辑层次 、作为晋商精神的现代传承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，山西证券坚守“金融报国”初心 ，理想信念 、进一步丰富和深化文化内涵，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，区域特色 、
有品牌：围绕客户信赖 、公司党委书记 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。协作包容 、