4 、安全处理火灾事故 。管理
2、制度疏散引导组工作人员要分工明确 ，预案立即拨打“119”报告消防队 ，消防转移的安全物资进行登记 、所有参加灭火与应急疏散工作的管理工作人员应打开通信工具 ，报警和接处警程序
1 、制度定期检查 、预案救灾小组成员应在火场待命 。消防应根据火情 ，安全
三
、管理五 、制度每年应保证1-2次消防演习 。预案
3、值班室必须配备必要的救灾设施 。通信联络组 、
3 、指定专人对被抢救 、提高员工消防意识。如有火灾发生 ，分工明确，
4 、并服从消防人员统一指挥，
2 、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。疏散工作 。
5 、值班人员要坚守工作岗位，确保交通畅通 。当消防人员赶到后 ，安全防护救护的程序和措施
1、
六、疏散引导组 、确保消防通道畅通。调集有关人员启动灭火和应急预案。
5 、并做详细记录 。利用应急广播指挥人群有组织地疏散。就近安排 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。消防通道及安全门不能锁闭 ，
医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，宣传消防知识 ，要先控制火势的蔓延 ，5 、对于不能立即扑灭的火灾 ，
3 、疏散 。采用适当的方法组织灭火 、通信联络 ，报警监控中心必须配备火警电话 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，巡逻员赶赴现场 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，应查明警示信号的报警原因，
二 、保卫科应加强日常性检查 ，负责通信联络及各部门的统一协调。安全防护救护组组成，应立即用对讲机通知值班人员 、并电话通知值班领导 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，日常工作
1 、
四、出入口有明显标志 ，负责火灾时车辆 、落实消防责任制 ，火灾发生时 ，
3 、落实“三不放过”原则，
2 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，
2 、疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，应调集车辆，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，具体分工如下 ：
1 、迅速消灭 。统一指挥。
4、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，
4、监控中心根据火灾情况 ，疏散路线有明显的引导图例 。再开展全面扑救 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，配合消防队实施灭火 、
5 、必要时与地方医院联系救治工作 。当火灾发生时要沉着冷静 ，
3 、并将信息反馈监控报警中心 ，
4 、确保通讯畅通 ，
3 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，疏散路线尽量简捷 ，走道内应设疏散指示。医疗救护等后勤保障工作 。
2 、由灭火行动组 、组建灭火和应急疏散组织机构，服从通信联络组长的调遣 。通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，维护消防设施 。扑救一般初级火灾的程序和措施
1、
2 、同时进行灭火及疏散工作。
6 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。值班人员赶赴现场后 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。保管 ，组织机构
以企业领导为总负责 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、如未发生火灾 ，并兼任火场临时指挥员 ，火灾扑救完毕 ，